Missie, visie, kernwaarden

Het welbevinden van onze cliënten: daar draait bij HSB De Vijverhof alles om. Om dat duurzaam en toekomstbestendig te garanderen, hebben we een missie, visie, waarden en strategie geformuleerd. Die vormen samen de weg naar het nu en in de toekomst bereiken van ons doel. De missie, visie, waarden en strategie geven samen richting, een passend perspectief en een kader aan onze intern en externe stakeholders. Ze zijn van oorsprong verankerd in het protestants-christelijk geloof. In de missie beschrijven we niet alleen de kernopdracht van onze organisatie; het is tegelijk onze droom en de stip op de horizon. In de visie geven we aan wat we willen bereiken: we geven als het ware handen en voeten aan de missie door de belangrijkste ontwikkelingen, kansen en risico’s te vertalen naar concrete doelstellingen. Missie én visie worden ondersteund door de belangrijkste waarden binnen De Vijverhof: die komen terug in alles wat we doen. In de strategie, ten slotte, maken we duidelijk hoe we de visie werkelijkheid laten worden. Hieronder lees je meer, te beginnen met onze missie.

We staan voor:

De Vijverhof is een open, gastvrij en respectvol thuis voor iedereen: onze medewerkers, cliënten, bezoekers, vrijwilligers en bewoners. We zetten de medewerker op nummer 1 en stellen de cliënt centraal.

Ons beeld voor de toekomst:

In De Vijverhof maken we een beweging waarmee we van zorg naar leven gaan.
Het is voor iedereen fijn om hier te zijn!

We kennen elkaar en zien elkaar. We zijn letterlijk en figuurlijk dichtbij elkaar. Een ieder draagt naar vermogen bij aan het welbevinden van de ander binnen onze leefgemeenschap.

Liefdevol, met aandacht en oog voor elkaar. Mensen zijn en worden gevormd door hun geschiedenis, keuzes en mogelijkheden. We gaan het open gesprek met elkaar aan en ontmoeten elkaar, waardoor we met iedere levensreiziger een respectvolle relatie aangaan.

Deskundig, bekwaam, betrouwbaar, en integer. We spreken dezelfde taal, maken duidelijke afspraken en houden ons hieraan. We spreken elkaar aan op deze afspraken en ons gedrag, nemen onze verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap. Er worden duidelijke kaders gesteld waarbinnen ruimte en vrijheid is voor innovatie, creativiteit en ondernemerschap, die we stimuleren.

Wij volgen niet altijd de gebaande paden. Er is ruimte voor ideeën en verandering. Wij durven risico’s te nemen, fouten te maken en out of the box te denken vanuit mogelijkheden. Wij geloven dat adequaat aanpassen en veranderen onze kracht is. We sluiten daarbij aan bij de dagelijkse praktijk en proberen waarde te creëren voor onze cliënten, onze medewerkers en onze organisatie.

We benutten het netwerk van bewoners en huurders en kijken naar ieders mogelijkheden, waarbij de grenzen tussen formele en informele zorg vervagen. Ook kijken we naar de mogelijkheden die technologie en innovatie kunnen bieden voor zowel bewoners en huurders als voor medewerkers en mantelzorgers.

Door betrokkenheid tonen wij eigenaarschap en verantwoordelijkheid in onze samenwerking. Zo helpen we elkaar en gaan we de uitdagingen die voor ons liggen aan.

Bij De Vijverhof staat welbevinden voorop. Welbevinden bestaat uit welzijn, ondersteuning en wanneer dat nodig is (medische)zorg. Het leven staat centraal, niet de aandoening of ziekte.
Ook duurzaamheid is onderdeel van welbevinden. We hebben voortdurend oog voor gebouw, omgeving, mens en milieu.

De Vijverhof biedt en ontwikkelt voor elke fase passende steun en/of zorg, altijd met het uitgangspunt: Het is fijn om hier te zijn!